08.07.2011
CEDIS zeigt das Gesicht der Zukunft
Die intensive und beständige Auseinander-setzung mit der Firmenphilosophie haben sich gelohnt. Seit Juli positioniert sich die Firma CEDIS mit einem neuen Erscheinungsbild auf dem Markt, das allen Erwartungen gerecht wird. Der Anspruch zeitgemäßer und unkonventioneller Kundenbetreuung auf dem Engineering Sektor hat bei CEDIS seit jeher Tradition. Da ist es nicht verwunderlich, dass das überarbeitete Corporate Design den Bogen von Vertrautheit und Progressivität spannt. Nuancierte Optimierungen im Logo und eine mehrdimensionale Bild- und Schriftsprache zeigen, dass sich das Unternehmen nicht nur äußerlich entwickelt hat. Auf dem Relaunch der Webseite finden sich alle Angebote der Firma und vermitteln eines ganz deutlich: CEDIS ist mit seinem Leistungsspektrum bestens für die Zukunft gerüstet.
20.07.2011
Strategischer Personalaufbau mit impulse4career
Die Krise in der Automobilindustrie ist überwunden! Da das erste Halbjahr 2011 einen deutlichen konjunkturellen Aufschwung und damit verbunden eine wachsende Nachfrage nach externen personellen Ressourcen und Know-How bei Zulieferern und Dienstleistern zeigte, expandieren auch die CEDIS, um die erforderlichen Kapazitäten für die stetig wachsende Anzahl an Aufträgen zur Verfügung zu stellen und damit die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Um sich trotz dieses organischen Wachstumsprozesses auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können, ist die CEDIS eine strategische Partnerschaft mit der Personal- und Managementberatung impulse4career (i4c) eingegangen. i4c unterstützt bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Jahrelange Erfahrung im Automobil Dienstleistungsbereich, umfassende Branchenkenntnisse, das notwendige Gespür sowohl für die Kundenwünsche als auch im Umgang mit potenziellen Kandidaten qualifiziert i4c für diese anspruchsvolle Zusammenarbeit. „Am Aufbau eines Unternehmens mitzuwirken, ist eine sehr emotionale Angelegenheit. Ich bin mit Leidenschaft dabei, denn es geht darum, zwei Dinge zusammen zu bringen: Die Ansprüche meines Kunden und die Vorstellungen der Bewerber. Wenn wir das langfristig schaffen, und das ist unser Ziel, haben wir beste Voraussetzungen, die CEDIS GmbH noch leistungsstärker als die Mitbewerber aufzustellen. Indem wir spezialisierte, motivierte und lösungsorientierte Mitarbeiter gewinnen, die vor allem eines mitbringen: Spaß an ihrer Aufgabe“ stellt Frau Ursula Barth, die Personal- und Managementberaterin sowie Inhaberin von i4c, fest. „Nachhaltigkeit, Kontinuität und Loyalität sind vertrauensbildende Werte, die sich bei der CEDIS sowohl in den Kundenbeziehungen als auch in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern widerspiegeln. Dies ist für uns gelebte Unternehmenskultur“ sagt Karl-Heinz Dahley, Geschäftsführer der CEDIS GmbH.
